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Passende Mitarbeiter finden



Die Betriebe, welche hohe Anforderungen an das Personal stellen, haben es auch in den heutigen Zeiten nicht gerade leicht geeignete Mitarbeiter zu finden. Vor allem im Bereich von IT, High-Tech und in der Pharmaindustrie sind die mangelnden Fachkräfte zu verzeichnen.

Passende Mitarbeiter finden, ist für die Personalchefs eine immer wieder kehrende Aufgabe, die sie sehr viel Zeit und oft auch Nerven kostet. Entweder sind die Mitarbeiter, welche eine passende Qualifikation besitzen, schon bei einer anderen Firma beschäftigt, oder sie kosten meist sehr viel Geld.

Um den ganzen Problemen etwas Herr zu werden, wird immer mehr auf gezieltes Personalmarketing in den Betrieben gesetzt. Dies bedeutet, dass auf Zielgruppen bezogen Marketingmaßnahmen im Bereich Personalgewinnung von der Firma durchgeführt werden.

Eine andere Art dieses speziellen Marketings ist es innerhalb des Betriebes dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter sich weiter qualifizieren, und auch gerecht behandelt werden.

Modernes Personalmarketing zielt sowohl in den Firmen, als auch außerhalb des Betriebes darauf ab, die zu besetztende Stelle mit den bestmöglichen Bewerber zu besetzen.

Als Marketingmaßnahmen in diesen Bereich gelten Infostände auf Messen, Unis und Kongressen. Aber auch Angebote, wie ein Studium auch für nicht Betriebsangehörige, Fortbildungen die auch von externen besucht werden können, aber auch immer wiederkehrende Fachartikel in einschlägigen Zeitschriften um das Unternehmen bekannt zu machen.

Nur wenn ein Unternehmen alle diese Wege des Personalmarketing geht, ist es in der Lage heutzutage auch die nötigen qualifizierten Mitarbeiter für seine Aufgabengebiete zu bekommen. Ist es auf diesem Gebiet etwas nachlässig, wird es bald in die Schwierigkeit kommen, dass wichtige Stellen nicht besetzt werden können. Dies ist für den Betrieb auf keinen Fall gut.

Eine immer beliebtere Art um Mitarbeiter zu finden, ist das Hochschulrecruting. Es bedeutet, dass gezielt Werber von den Unternehmen in die Unis gehen und dort sehr gute Studenten direkt für den Betrieb anwerben.



Beitrag von Roland 08.01.2011


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