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Die Bewerbungen bei kleinen Familienunternehmen




Die Bewerbung ist heute eine Angelegenheit, die sehr aufwendig ist und vor allem gut durchdacht werden sollte. Viele Firmen legen großen Wert auf ein genormtes Bewerbungsschreiben und somit ist der Bewerber gezwungen, sich an die aller neuesten Richtlinien zu halten. Die Bewerbung bei kleinen Familienunternehmen ist eine etwas einfachere Sache, als wenn der Stellensuchende sich bei einem großen Unternehmen bewerben möchte. Die kleinen Firmen haben meist keine Assessment-Center um einen Bewerber herauszufinden und gehen auch häufig noch viel mehr auf die Person des Stellensuchenden ein. Vorwiegend im Handwerksbetrieb und bei kleinen Dienstleistern ist es sogar noch üblich, dass die meisten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Inhaber eingeladen werden.

 

Welche Bestandteile solle eine Bewerbung enthalten?

 

Die aktuellen Bewerbungsunterlagen sollten nach genauen Vorgaben erstellt werden. Diesbezüglich sollten sie folgende Aspekte beinhalten

 

  • Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • Einen Lebenslauf
  • Ein Bewerbungsfoto
  • Ein Bewerbungsanschreiben
  • Alle nötigen Bewerbungsunterlagen und Zertifikate

 

Dazu komme noch je nach dem, welchen Bereich man als Stelle auswählt, Praktikumsnachweise und Beurteilungen, sowie das Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers. Tipps sich richtig zu bewerben, werden auch von der Schweizer Webseite http://www.bewerbungen-abc.ch gegeben.

 

Das Bewerbungsgespräch

 

Ist ein Bewerber gut, so wird er meist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Bei diesen Unterredungen ist es sehr wichtig, dass der Interessent an einer Stelle, alle für ihn wichtigen Fragen klären kann. Auf der anderen Seite, muss er sich aber an ein paar grundlegende Gegebenheiten halten, damit das Gespräch auch erfolgreich verlaufen kann. Sehr wesentlich ist es, dass er ehrlich und gemäß seiner Erfahrungen den Fragenden antwortet. Dazu ist es immer gut, wenn er auf kleine Tricks und Tests nicht hereinfällt, z. B. Alkohol ablehnen, keine Zigarette rauchen, usw. Das Wichtigste ist jedoch, dass er einen sympathischen und kompetenten Eindruck beim Personalchef oder einer anderen Person, die das Gespräch führt, hinterlässt.





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