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Arbeit und Familie - Feinde oder Freunde?



In der heutigen Zeit stellt sich sehr oft diese Frage. Doch häufig ist es so, dass man nicht einmal eine Wahlmöglichkeit hat. Doch wie funktioniert es, Arbeit und Familie so unter einen Hut zu bekommen, dass keins von beiden darunter leidet?

Zum einen Bedarf es einer gewissen Organisation und die beinhaltet einen gut strukturierten Tagesablauf. Ist man alleinerziehend und muss Arbeit und Kinder alleine managen? Dann braucht man unbedingt eine Kinderbetreuung, die durch Zuverlässigkeit glänzt. Bei Schulkindern sollte auch eine Hausaufgabenbetreuung inbegriffen sein, denn wenn am Abend alle nach Hause kommen, möchte man die gemeinsame Zeit nicht noch mit den Schulaufgaben belasten. Wenn die Kinder dann schlafen, wartet immer noch die Hausarbeit auf einen. Um die Doppelbelastung auszugleichen, sollte man sich einen Ruhetag gönnen. Da bietet sich sehr gut der Sonntag an, um gemütliche Stunden mit der Familie zu verbringen.

Auch bei Ehepaaren, die beide einer Arbeit nachgehen, ist die Einteilung der Zeit sehr wichtig. Vielleicht bietet der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Arbeitszeiten variabel zu gestalten, um die Betreuung der Kinder trotz Berufstätigkeit selbst zu übernehmen. So ist es einfacher, Arbeit und Familie zu verbinden.

Wenn beide Ehepartner einem Beruf nachgehen, sollten sie sich die Hausarbeit auch teilen, um eine Überbelastung zu vermeiden. Um dem Anspruch von Familie und Beruf gerecht zu werden, ist eine gut organisierte Tagesstruktur wichtig. Dann lässt sich beides miteinander vereinbaren.

Einige Arbeitgeber und Unternehmen haben sogar hausinterne Kindergärten und Betreuungsmöglichkeiten, um Eltern zu unterstützen. Vielleicht gibt es auch die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Das ist besonders wichtig, wenn ein Kind krank ist und man aus diesem Grund nicht zur Arbeit gehen kann.

Nicht jeder hat Großeltern, die im Notfall einspringen können. Daher sollte man mit seinem Arbeitgeber von vorneherein klären, wie er dazu steht und im besten Fall auch die Familie hinter seinem Arbeitnehmer nicht außer Acht lässt. Mit einem verständnisvollen Arbeitgeber steht der Kombination Arbeit und Familie nichts im Wege.


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